人才招聘
事业留人
CAREER RETENTION
公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬。
待遇留人
TREATMENT RETNTION
公司通过加强企业文化建设,使个人价值的实现与企业发展目标相一致, 增强企业对人才的吸引力及归属感。
文化留人
CULTURAL RETENION
岗位职责:
1、参与编制项目设计和开发计划; 2、负责设计招标文件技术条款的编制和核定; 3、协调与设计分承包方、各专业与设计分承包方的联络,负责本专业资料,信息传递,记录;
任职条件:
1、建筑学全日制本科以上学历; 2、八年以上工作经验,其中至少3年以上大型甲级设计院方面工作经验; 3、工作认真负责,注重团队合作,具有较强的沟通和协调及管理设计院的能力; 4、熟悉房地产建筑设计流程以及相关政府法律法规,具有较强沟通协调和抗压能力;具备较强的专业图纸审查能力及把握能力;
负责集团公务来访接待,集团相关公共关系建立、维护、保持及领导交办的其他工作内容。
具有较强的沟通能力及交际技巧,驾车平稳,有三年以上实际驾龄,能熟练驾驶C1驾照内的各种车辆;退伍军人优先。
统筹管理集团行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行及领导交办的其他工作内容。
持有电工证并具有水电维修工作经验,积极热情、敬业爱岗、有团队协作意识,工作认真负责、踏实肯干、能吃苦耐劳。
具有较强的语言能力、文字表达能力,能够组织制定市场发展计划,实施用户谈判、合同签订等;具备从业经历,具备设备行业销售、项目开发工作经验优先。